DAS SIND DEINE
AUFGABEN

• Du unterstützt die HR-Leitung bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und bringst neue HR-Prozesse am Standort aktiv mit voran.
• Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du erster Ansprechperson bei allen Fragen rund um den Arbeitsalltag.
• Du bringst Dich im Recruiting ein – von der Unterstützung im Bewerbungsprozess bis hin zu Messeauftritten.
• Du betreust die elektronische Zeiterfassung, führst digitale Personalakten und bereitest Arbeitsverträge, -bescheinigungen und -zeugnisse vor.
• Abrechnungsnahe Tätigkeiten wie die Kontrolle von Reisekostenabrechnungen und die Unterstützung beim Bikeleasing gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du koordinierst die gewerbliche und kaufmännische Ausbildung am Standort, dabei liegt die Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung komplett in Deiner Hand.
• Auch unsere Praktikanten werden von Dir betreut.

DAS IST DEIN
PROFIL

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Du hast die Ausbildereignungsprüfung abgeschlossen.
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialrecht mit.
• Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus.

DEINE
BENEFITS 

• Die Sicherheit eines seit 4 Generationen familiengeführtes Unternehmen
• Echtes Teamplay und eine besondere Unternehmenskultur
• Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Stellplätze für Fahrräder und PKWs direkt am Firmengelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifgebundene Vergütung
• 28 Tage Urlaub